Esto no va de aprender más.
Va de hacerlo mejor

Cada empresa tiene un problema distinto. Cada equipo piensa diferente. Y cada reto necesita una forma distinta de aprender.

En Inside! diseñamos formaciones a medida que parten de un reto real de negocio.

¿Por qué?

La mayoría de formaciones no funcionan. Son cursos genéricos, con contenidos estándar y casos que no tienen nada que ver con la realidad de cada empresa. El resultado es siempre el mismo: equipos que escuchan, pero no cambian.

En Inside! hacemos lo contrario. No empezamos por el contenido, empezamos por el problema. Entendemos qué está fallando, dónde se pierden las ideas y qué necesita mejorar la marca. A partir de ahí diseñamos una intervención a medida, trabajando sobre retos reales del negocio. Porque el objetivo no es aprender, es cambiar cómo el equipo piensa, crea y decide.

El problema

Cursos genéricos. Contenidos estándar. Casos que no tienen nada que ver con tu realidad.

El resultado: Equipos que escuchan, pero no cambian.

La diferencia

Nosotros no empezamos por el contenido. Empezamos por el problema.

Antes de diseñar nada, entendemos:A partir de ahí, construimos una experiencia totalmente adaptada.

Qué hacemos

No es formación. Es una intervención.

Analizamos cómo el equipo piensa, crea y decide hoy para detectar oportunidades de mejora y activar nuevas formas de trabajar.

Online o presencial

Puede ser online, para trabajar con equipos distribuidos, o presencial, para generar sesiones más intensas y colaborativas.
El formato cambia, pero el objetivo es el mismo: generar impacto real.

NUESTRA METODOLOGÍA

Partimos de un proceso diseñado para entender el problema real y transformarlo en nuevas formas de pensar, crear y decidir dentro del equipo.

Un enfoque que se adapta a cada contexto para generar cambios reales en cómo se trabaja, no solo en lo que se aprende.

Detectamos

Entendemos qué está pasando de verdad: dónde se bloquean las ideas, qué no está funcionando y qué necesita cambiar.

Diseñamos

Construimos una intervención a medida en función del reto: workshops, sprints o programas completos, siempre adaptados al equipo.

Activamos

Lo llevamos a la práctica con el equipo, trabajando sobre casos reales para generar cambios visibles desde el primer momento.

En tres

niveles

Aunque cada proyecto es distinto, solemos trabajar en tres niveles: inspirar, a través de charlas y sesiones que abren la mente del equipo; entrenar, con programas diseñados para desarrollar habilidades creativas y estratégicas; y transformar, mediante procesos más profundos que cambian cómo funciona un equipo o una marca

Inspirar

Abrir la mente al equipo

Sesiones diseñadas para cuestionar cómo se están haciendo las cosas y aportar nuevas formas de pensar.

Ideal para: equipos que necesitan un refresh o salir del piloto automático

Entrenar

Desarrollar habilidades reales

Programas teórico – prácticos para mejorar cómo el equipo piensa, crea y construye ideas.

Ideal para: equipos que quieren subir el nivel creativo y estratégico

Transfromar

Cambiar cómo funciona el equipo

Procesos más profundos para redefinir dinámicas, pensamiento y forma de trabajar.

Ideal para: equipos que necesitan un cambio real, no solo formación

¿No estás seguro de si esto es lo que necesitas?

Reserva una demo personalizada y descubre cómo funciona. Te asesoraremos según tus objetivos y resolveremos todas tus dudas para que puedas decidir con confianza.

Muy cool hacer parte de esta iniciativa, cuenta totalmente con nosotros.

Juan Cardenas

Vicepresidente creativo VML Colombia

Gracias por hacer crecer la industria creativa

Ericka Coello

Head of Account Ogilvy Honduras

Esta perfecto! Listo para ese lindo proyecto!

Matteo Maggiore

Global Creative Director at Jung von Matt

Preguntas Frecuentes

Todo lo que necesitas saber antes de empezar

 

¿Qué tipo de formaciones ofrecéis?

No trabajamos con un catálogo cerrado. Diseñamos cada programa en función del reto real del equipo, adaptando formato, duración y contenido a cada caso.

No hace falta tenerlo claro. La primera parte del proceso es entender qué está pasando en el equipo y detectar dónde están las oportunidades de mejora.

Ambas. Trabajamos tanto en formato online como presencial, en función de lo que mejor encaje con el equipo y los objetivos.

Depende del nivel de intervención. Puede ser desde una sesión puntual hasta programas más largos. Siempre se define en función del objetivo.

Para equipos de marketing, creatividad, estrategia o cualquier equipo que quiera mejorar cómo genera ideas y toma decisiones.

No. Trabajamos tanto con agencias como con marcas que quieren mejorar su forma de pensar y construir campañas.

Equipos con más criterio, mejores ideas y una forma de trabajar más clara y efectiva. El objetivo es generar cambios reales, no solo aprendizaje.

Trabajamos con equipos de cualquier parte del mundo.
Nos adaptamos tanto a formato online como presencial, en función del proyecto y las necesidades del equipo.

No somos profesores tradicionales.
Somos profesionales en activo dentro de la industria: creativos, estrategas y perfiles que trabajan cada día en marcas y agencias.

No enseñamos teoría, compartimos cómo se trabaja de verdad.

Si quieres sumar tu agencia, escríbenos a [email protected].

No hay un precio cerrado.
Cada programa se diseña a medida, por lo que el coste depende del tipo de intervención, la duración y el alcance del proyecto.

Lo mejor es hablar y definir juntos qué necesita el equipo.

Empezamos entendiendo el reto.
Hablamos con el equipo, analizamos la situación y a partir de ahí diseñamos una propuesta completamente adaptada.

Sí.
No trabajamos con casos genéricos, sino con la realidad de cada empresa, independientemente del sector.

Sí, y es lo que recomendamos.
Cuanto más real sea el punto de partida, mayor será el impacto.

No vendemos contenido.
Intervenimos en cómo el equipo piensa y trabaja, conectando directamente con problemas reales de negocio.

Inside! AdSchool es una escuela de creatividad que enseña a pensar, conceptualizar y presentar ideas con briefs reales y guías profesionales.

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